労働者派遣法に基づく派遣事業の情報公開について

本ページでは、労働者派遣法第23条第5項に基づき当社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。詳細につきましては各拠点のPDFファイルをご覧ください。

当社の派遣事業状況

派遣事業の状況は以下のとおりです。

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。
派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

派遣労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。

その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。

参考：一般社団法人日本人材派遣協会「派遣社員の賃金と派遣料金」より「派遣料金の構造」をご確認ください。

当社が提供するキャリア形成支援制度には、以下のようなものがあります。

目指すキャリアを計画的に手に入れるため、職業生活において求められる能力を蓄積いただけるよう、経験・スキルにあわせた研修やスキルアップ支援を準備しております。

転職・キャリアアップなど、キャリアについて気軽に相談できるサービスです。ご相談者が自分自身の価値や強みに気づき、自信をもってキャリアプランを考えるためのサポートをいたします。
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先：東京本社　連絡先：03-6386-0245

当社が提供する福利厚生には、以下のようなものがあります。
・年次有給休暇
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・労働者災害補償保険
・定期健康診断
・産前産後・育児・介護休業制度